2026년 최저임금 확정,주휴수당 포함 실수령액표 (연봉 계산기)

2026년 최저임금이 확정·고시된 기준을 바탕으로, 주휴수당 포함 여부에 따라 월급·연봉이 어떻게 달라질 수 있는지 실수령액 예시 표와 계산 방식으로 정리했습니다.

2026년 최저임금, 실제로 얼마나 받을 수 있을까?

최저임금 인상 소식이 나오면 가장 많이 나오는 질문은 “그래서 실제로 받는 돈은 얼마인가요?”입니다. 특히 아르바이트·단시간 근로자의 경우 주휴수당 포함 여부에 따라 월급·연봉 체감 차이가 발생할 수 있습니다.

이 글은 알바·단시간 근로자, 최저임금 기준 월급이 궁금한 분, 주휴수당 기준이 헷갈리는 사업주 모두 참고할 수 있도록 공식 기준 중심으로 정리한 안내 글입니다.

 30초 요약

• 2026년 최저임금은 시간급 기준으로 적용됩니다
• 주휴수당은 주 15시간 이상 + 소정근로일 개근 시 적용될 수 있습니다
• 주휴 포함 여부에 따라 월급·연봉 차이가 발생할 수 있습니다
• 아래 표는 이해를 돕기 위한 세전 예시입니다

👉 실수령액 예시 표 보기 | 👉 연봉 계산 방식 보기

1. 2026년 최저임금 기본 개념

최저임금은 근로자에게 보장되는 법정 최소 임금으로, 연도별 최저임금위원회 심의와 정부 고시를 통해 확정·안내됩니다. 월급제·일급제 근로자 역시 시급 환산 기준을 적용받는 구조입니다.

2. 주휴수당 기준 한 번에 정리

주휴수당이 적용될 수 있는 기본 요건

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상
• 근로계약서상 소정근로일 개근
• 정규직·계약직·아르바이트 구분 없음

※ 근무일 수가 아니라 주 총 근로시간 기준으로 판단합니다.

3. 주휴수당 포함/미포함 실수령액 예시 (세전)

아래 표는 2026년 최저시급 기준으로 계산한 예시입니다. 실제 실수령액은 4대 보험·소득세·근무 조건에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 이해를 돕기 위한 예시이며, 개인·연도별 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

근무 형태(예시)	주 근로시간	주휴 미포함 월급	주휴 포함 월급	차이
주 5일 × 8시간	40시간	약 178만 원	약 215만 원	+약 37만 원
주 5일 × 6시간	30시간	약 134만 원	약 161만 원	+약 27만 원
주 5일 × 4시간	20시간	약 89만 원	약 107만 원	+약 18만 원
주 3일 × 5시간	15시간	약 67만 원	약 89만 원	+약 22만 원

4. 월급 → 연봉 계산 방식 (세전)

연봉(세전) = 월급(세전) × 12

• 주휴 포함 월급을 사용하면 주휴 포함 연봉을 계산할 수 있습니다
• 세후 금액은 4대보험·세금 여부에 따라 달라질 수 있습니다

공식 최저임금 계산기 확인하기

5. 자주 헷갈리는 포인트

• 주휴수당은 자동 지급이 아니라 요건 충족 시 적용
• 하루 결근 시 해당 주 주휴수당 제외 가능
• 근로계약서 작성 여부와 무관하게 기준 충족 여부가 중요

6. 공식 기준 확인 경로

• 고용노동부 공식 홈페이지
• 근로기준법 제55조
• 최저임금위원회

Q&A (자주 묻는 질문)

Q1. 주 2~3일만 근무해도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 근무일 수와는 무관하며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우라면 주휴수당이 적용될 수 있습니다. 다만 실제 지급 여부는 근로계약 내용에 따라 달라질 수 있습니다.

Q2. 아르바이트도 주휴수당 대상인가요?
A. 고용 형태와 관계없이 근로기준법상 근로자에 해당하고 주휴수당 요건을 충족한다면 적용 대상이 될 수 있습니다.

Q3. 하루라도 결근하면 어떻게 되나요?
A. 해당 주에 소정근로일을 모두 근무하지 못한 경우, 그 주의 주휴수당은 제외되는 경우가 많습니다. 구체적인 적용 여부는 사업장 내 규정과 계약 조건을 확인하는 것이 좋습니다.

Q4. 근로계약서를 안 썼어도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 근로계약서 작성 여부와 무관하게, 실제 근무 형태가 근로자 요건을 충족한다면 주휴수당이 적용될 수 있습니다. 다만 분쟁 예방을 위해 계약서 작성이 권장됩니다.

Q5. 이 글에 나온 금액이 실제 입금액인가요?
A. 아닙니다. 본문 표는 세전 기준 예시이며, 세후 실수령액은 4대보험 가입 여부·소득세·지방세 등에 따라 달라질 수 있습니다.

함께 보면 좋은 글

• 2026 청년 월세지원: 실제로 어떤 청년이 도움을 받을까?
• 2026년 건강보험료 인상률 확정, 내 월급에서 얼마나 더 빠져나가나?

위 글들은 최저임금·근로기준 관련 이해를 돕기 위한 참고 자료이며, 개인 근무 조건에 따라 적용 결과는 달라질 수 있습니다.